| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
26.02.2009 9:42:48
|
|
|
Доброе утро! Помогите разобраться, пожалуйста. ЧТУП, у директора это не основная работа, хочет уйти в отпуск. есть ли какие -нибудь нюансы в начислении отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 10:01:51
|
|
|
что значит не основная работа? у директора должна быть только одна работа!!!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.02.2009 10:04:58
|
|
|
А разве у нас в Беларуси можно быть директором не по основному месту работы? Как же контракт с руководителем?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.02.2009 10:06:15
|
|
|
учредитель назначил его директором, а вообще он еще где-то работает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2009 10:11:34
|
|
|
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 29.06.2006 N 138-З)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
26.02.2009 10:15:30
|
|
|
ТК РБ.Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
26.02.2009 10:29:56
|
|
|
раньше ж вродь можно было, а котнтракт у него на 5 лет. так что его увольнять надо было?
что то я вообще расстерялась
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»