...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
lion 03.03.2009 14:16:49
работник прогуливал месяц. надо ли чем-то обосновывать прогул в табеле, или просто отметить «прогул»?
ЗЫ. табель заполняет директор.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 03.03.2009 15:43:24
ап
Беларусь
"Анонимно" 11.03.2009 14:53:02
Просто табель- этого мало. Сделайте ему выговоры не только в устной форме, но и в письменной. Тем более, что его не было целый месяц. Обязательно.
И ещё пусть сам обоснует свои прогулы. Конечно же лучше письменно. Пригодится.И ещё, не знаю, как вы поступаете в таких случаях. Но я сделала так. Человек прогулял два дня. Я ему отправляю уведомление. Типа: уважаемый гражданин ... Вы обязаны явиться на работу. у вас такие-то обязанности и.т.д. (В произвольной форме). Если не явитесь, то будет...Отправляете заказным письмом. Перед этим снимаете копию уведомления. Не приходит всё равно. Тогда берёте эту копию, пишете письмо от организации по этому поводу и обращаетесь в ФСЗН, Комитет по труду...
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-2 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru