| |
|
|
| |
|
|
 Оля
05.03.2009 13:07:42
|
|
|
Подскажите,пожалуйста.Никогда раньше не сталкивалась. Договор подряда с физ.лицом (не ИП). Какие нюансы (на что обратить внимание)? Кто платит подоходный и прочие налоги? Ято с ФСЗН? Помогите! Очень нужно!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:12:56
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
аномимно
05.03.2009 13:14:10
|
|
|
Из суммы вознаграждения по д/подряда удерж. подох. налог-12% и 1% -пенсионный. На сумму вознагр. начисляется 34% ФСЗН. и белгосстрах
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:16:18
|
|
|
А мы можем заключать договор подряда с физ лицом-не работником фирмы. И как потом отчитываться по этим суммам? Тот же ПУ-3 к примеру?
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
05.03.2009 13:16:55
|
|
|
налоги те же: подоходный 12%, ФСЗН 34%+1% и белгосстрах. ЗП без стандартного вычета.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
05.03.2009 13:18:59
|
|
|
сдают ПУ-1, ПУ-3, В ПУ-3 код договора 03, поставить номер договора, дату, в доп сведениях--дату приема, дату увольнения и вид:договор
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:22:27
|
|
|
Спасибо за ответы. Есть еще вопрос: кто оценивает работу? В смысле к договору подряда нужна смета? Почему именно эта сумма? И нужны ли какие то будут доп отчеты нам ?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:36:35
|
|
|
И еще один вопрос (извините,если кому то он покажется глупым)-ФСЗН и подоходный по этому договору-это наша себестоимость? Можно же это будет вешать на затратные счета?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:39:14
|
|
|
подоходный - ИЗ дохода физ.лица... при чем тут себестоимость
пенсионный - ИЗ дохода физ.лица
ФСЗН НА сумму дохода - на затраты предприятия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:41:46
|
|
|
Подоходный никогда не был затратами, возможно имелась ввиду сумма договора до вычета подоходного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:43:53
|
|
|
А почему з/пл без стандартного вычета?, может, у него нет другой работы?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:44:28
|
|
|
Так а что со сметой? Осметчивать работу надо или просто в договоре оговорить сумму и все?
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:48:21
|
|
|
Про подоходный-я имела в виду сумму договора в части подоходного.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
05.03.2009 13:49:27
|
|
|
опять путанно выразилась...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:50:58
|
|
|
«Анонимно» 05.03.2009 13:43:53 А почему з/пл без стандартного вычета?, может, у него нет другой работы?
__
потому что закон о подоходном-2009
вычеты по основному месту работы (где трудовая книжка лежит), а договор подряда - не трудовой договор, где речь о трудовой книжке м. идти, а гражданско-правовой
Беларусь
|
|
|
|
lion
05.03.2009 13:53:00
|
|
|
ПУ-1 только если нет карточки.
в договоре оговариваете характер и объем работы, сроки ее сдачи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:53:10
|
|
|
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p30500314 Указ 06.07.2005 № 314 с изм. О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам
Закон о налогах на доходы и прибыль (глава - затраты, что и как относится нга затраты в целях н/о)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.03.2009 13:58:11
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=75315 Юрий 07.12.2006 По договору подряда не принимают на работу. По нему выполняют работу, это не трудовой договор. Но не путайте подряд и трудовой договор, что часто бывает, простая подмена названия договора не влечет изменения его сути и предмета. Подряд заключается на выполнение работ, перевозка и ремонт, кстати, это услуги, а не подрядные работы.
Когда спрашивают про срок подряда, сразу возникают сомнения по поводу того, а подряд ли это. Простая подмена названия договора не меняет его сути, поэтому, если вы принимаете на работу человека для выполнения трудовой функции по определенной профессии, как бы вы ни назвали договор, он будет трудовым договором, а не договором подряда, со всеми вытекающими последствиями.
Подряд заключается в выполнении работы, имеющей рез-т. Типичный пример, изготовление какой-либо вещи, например, пошив одежды, Т.е. подрядчик обязуется пошить костюм, размера такого-то из такой-то ткани и т.д., но никак не шить костюмы вообще, последнее это трудовой договор.
То же и с услугами. Например, парикмахерская услуга. Вы приходите у цырульню и вас там стригут. Это услуга, А вот парикмахер, работает в парикмахерской, а не оказывает ей или Вам услуги.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»