...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)
ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»
НА ПОКУПКУ «1С»
НА ПОКАЗ «1С»
НА УСЛУГУ «1С»
КУПИТЬ АНТИВИРУС
СТАТЬ ПАРТНЁРОМ
РЕКЛАМА
НОВОСТИ
ПОИСК
ПОИСК ПО BUH.BY
ПОИСК ПО ПОСТАМ
ФИЛЬТР ПО ДАТЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕМЫ
РЕКЛАМА
наши условия >>
ВОПРОС:
Кадры
11.03.2009 14:30:51
Кто сталкивался с ситуацией: с постоянной работы на 1,0 ставку переводим работника на 0,5 ст по совместительству. У него будет основное место работы на1 ст. Помогите...............
Беларусь
<< к списку вопросов
ОТВЕТЫ:
"Анонимно"
11.03.2009 14:37:17
как правильно оформить перевод с 1 ст на 0,5 ст
Беларусь
"Анонимно"
11.03.2009 14:44:28
Если переводите с основной на совместительство, то 1-заявление на увольнение с основной и 2-заявление на прием по совмест.
Беларусь
SvetK
11.03.2009 14:45:36
Уволлить с осн.работы и принять как совместителя.
Беларусь
"Анонимно"
11.03.2009 16:28:40
а даты как проставить? увольнение - одной, а прием на другой день, или можно в один день прием-увольнение
Беларусь
<< к списку вопросов
1-4
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
TM