берем на работу человека по совместительству (0,5 ставки). на основной работе он сварщик. у нас тоже будет заниматься сваркой. но так как сварки мало, даже не каждый день, то он к тому же будет работать на других станках (станочник широкого профиля). как правильно с ним оформить трудовой договор? брать сварщиком с совмещением профессии станочника? в этом случае нужна будет какая-то доплата за совмещение? или заключать с ним 2 договора сразу - 2 раза по 0,25 ставки к примеру?
Если мне память не изменяет, то законодательство позволяет вменить в обязанности работы по смежной профессии (должности). В должностной инст. сварщика можно прописать в том числе и обязанности станочника широкого профиля. Ну только если вы посчитаете,что это смежные профессии.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»