К 1 июня Министерство финансов должно подготовить проект закона, которым, возможно, отменит обязательную нынче тарифную сетку, по которой в Беларуси рассчитываются зарплаты.
Эту смелую идею министерству подало управление экономической безопасности Совбеза. Против идеи выступает Министерство труда. И у всех свои доводы.
Ну насчет доводов против по той статье - первые два это бы прокатило в 1917 году, но не сегодня. 1.Бонусы руководители у буржуев получают не за счет зарплаты, а за счет акций и премий, по большому счету соотношение зарплат тут ни при чем. Высший менеджер корпорации может РАБОТАТЬ за бакс и ему будет хватать всего остального. И вообще понятие социальной справедливости вещь весьма абстрактная и в расчетах неприменимая. В чем ее мерить? Почему соотношение 5-7 это типа нормально, а 10-20-100 нет. Где научный критерий и единица измерения социальной справедливости? 2. Это вообще из серии жалобы обиженных на жизнь. Даже обсуждать не хочется. 3.А вот тут вопрос не то, что спорный, а совершенно очевидный ущерб бюджету от занижения зарплаты. Увеличивая зарплату мы увеличиваем отчисления за счет налогов на зарплату один ФСЗН 35%, а налог на прибыль 24%. Так что все с точностью до наоборот, заниженная зарплата приводит к снижению налогооблагаемой базы. Про цены это вааще.. Все равно никто в убыток работать не будет и цену подгонят такую,как надо. От роста себестоимости, за счет уменьшения прибыли потребителю ни жарко ни холодно, ему по барабану, из чего складывается цена. А вот не по барабану всем - издержки на выполнение ненужных расчетов и перевод бумаги в макулатуру. Вот это действительно непроизводительные расходы, приводящие к увеличению себестоимости и росту цен. Так что Совбез тут прав, против его аргументов трудно возразить, будем надеятся, что он окажется круче Мин. труда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»