| |
|
|
| |
|
|
 Начисляем ЗП в "Кризис"
26.03.2009 12:40:35
|
|
|
Добрый день коллеги!
Прошу поделиться мнением в отношении начислений заработных плат на ближайшую перспективу.
Деятельности практически нет. В штате 5 чел. ЗП выше среднего, на счете ноль.
Как бы так красиво выкрутиться из сложившейся ситуации, чтобы отправить всех сотрудников домой (без оплаты) и постепенно набирать обороты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Lala
26.03.2009 13:43:10
|
|
|
на 30 дней в отпуск за свой счет если заявления напишут сотрудники
Беларусь
|
|
|
|
все те же авторы )))
26.03.2009 14:11:57
|
|
|
Неужели ни у кого нет никаких вариантов?
все всем исправно ЗП начисляют или просто всех за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 14:16:21
|
|
|
30 дней за свой счет по нашему Законодательству только 1 раз в год можно, а тут речь идет не об одном мес, а о нескольких
большинство уволилось, остался минимум, но и на этот минимум нет средств.
Вариант нужен без расчета среднего, без 2/3 (по вынужденному простою) а что-от такое, что не противоречит Законодательству и на длительный срок без ЗП
Беларусь
|
|
|
|
Совесть
26.03.2009 14:41:58
|
|
|
А если попробовать сохранить этих 5 чел. по пол ставки, за счет своих личных расходов. Ведь доход наверное к вам не по наследству пришел.
Беларусь
|
|
|
|
МЭН
26.03.2009 15:02:43
|
|
|
А обороты кто будет набирать?
Беларусь
|
|
|
|
ну просто так
26.03.2009 15:06:09
|
|
|
Уволить всех нах, пусть работаю бесплатно.
Кто наберёт оборот, тот и зарплату заработает, а не получит, соответственно и будет принят на постоянку
:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 15:07:23
|
|
|
Есть вариант - отправить всех в декретный. Как раз и кризис к тому времени закончится. :) Можно уменьшить ставку 1 разряда по предприятию до минимума.Мы всех уволили :(. Оставили только 3 чела. Перевели на 0,25 ставки ,снизили з/пл. И ждемс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 15:13:02
|
|
|
А что ждете-с??? У моря погоды?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2009 16:58:35
|
|
|
А если вотпуск без сохранения з/платы по инициативе нанимателя,но с согласия работника?(Сколько дней в году можно?)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»