Здраствуйте, уважаемые, подскажите пожалуйста, если по графику у работника стоит рабочий день в праздничный день, а праздничный праздничный выпадает на выходной (субботу, воскресенье). Нужно ли работнику оплачивать в двойном размере?
работу в праздничный независимо от того, на какой день недели он выпадает, либо опл. в двойном размере, либо предоставляете доп. день отдыха. см. ТК (статью не помню :(
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»