Либо продлить, либо если не продевать и продолжать трудовые отношения, тогда обычный трудовой договор,Ж но контрактную надбавку (до 50%) во втором случае снять
Беларусь
Ольга01.04.2009 10:41:34
А нужен ли в этом случае приказ на продление контркта либо договора?
Беларусь
ЕАЛ01.04.2009 11:02:34
1. Не позднее месяца до срока окончания контракта наниматель обязан письменно уведомить работника о сроке окончания контракта с ним и предложить либо продлить контракт на техже условиях либо заключить новый. Если работник приступил к выполнению обязанностей на следующий день после окончания контракта и с ним контракт заключен не был, работник считается нанятым по бессрочному трудовому договору
Беларусь
ЕАЛ01.04.2009 11:05:04
или более красиво __ Норма о заключении нового контракта закреплена Указом Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 г. N 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29» (далее - Указ). Частью второй подпункта 1.1 Указа предусмотрено два случая, при которых заключается новый контракт: по истечении максимального срока действия контракта; при переводе работника с его согласия на другую работу. И в первом, и в другом случае контракт заключается на срок не менее одного года. Согласно статье 17 Трудового кодекса Республики Беларусь максимальный срок контракта как срочного трудового договора не может превышать пяти лет. По истечении указанного срока по договоренности сторон заключается новый контракт. Если стороны не договорились о заключении нового контракта, контракт трансформируется в трудовой договор на неопределенный срок. Продолжительность нового контракта определяется сторонами также в пределах пятилетнего срока. Если срок контракта истекает в пределах максимального срока его действия, то по истечении его срока (2, 3, 4 лет) стороны могут договариваться о его продлении, опять же в пределах максимального (5-летнего) срока его действия. При этом следует учитывать норму части первой подпункта 1.1 Указа о продлении контракта на срок не менее одного года, а на меньший срок - с письменного согласия работника. В период действия контракта в пределах максимального пятилетнего срока возможно изменение его условий, включая и его срок. То есть до окончания срока контракта, первично заключенного либо ранее уже продленного (в период срока его действия), срок контракта может быть изменен по соглашению сторон.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»