Если заключаем трудовой договор на время отпуска по беременности и родам, в трудовой книжке запись обычная «принят на работу в... на должность...» или еще надо указывать, что на время декретного???
как вариант: «Принят на должность ... на период (время) нахождения основного работника в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет» Основанием для внесения в трудовую книжку записей о приеме на работу является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись в трудовой книжке должна соответствовать формулировке приказа.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»