| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.04.2009 13:40:26
|
|
|
Торможу… Если переходящий отпуск (например с апреля на май) и компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсацию в каком месяце начислять и включать в затраты в апреле или в мае?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 14:19:37
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 14:46:34
|
|
|
одно слово - «апрель» или «май»
Трудно что-ли?
Беларусь
|
|
|
|
Нюх
08.04.2009 14:58:17
|
|
|
Человек в отпуске с апреля, если отпуск прерывается и он выходит на работу в апреле, то компенсация включается в затраты апреля.
Если выходит на работу в мае, то часть отпуска приходящаяся на апрель относится к затратам апреля, а часть отпуска («отгуленного») в мае к затратам в мае и в мае компенсация за неиспользованный отпуск
Думаю так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 15:06:51
|
|
|
Компенсация отпуска нынче выплачивается только при увольнении сотрудника, работающим по ныне действующему ТК компенсация отпучка не выплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 15:07:54
|
|
|
«Анонимно» 08.04.2009 15:06:51
Компенсация отпуска нынче выплачивается только при увольнении сотрудника, работающим по ныне действующему ТК компенсация отпучка не выплачивается.
====
50 базовых штраф.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 15:09:51
|
|
|
Человек в отпуске с апреля, если отпуск прерывается и он выходит на работу в апреле, то компенсация включается в затраты апреля.
===
Как бы не так, в разъяснения Минтруда - в этом случае отпуск переносится на другое время.
Беларусь
|
|
|
|
ЛиZa
08.04.2009 15:12:28
|
|
|
Компенсация отпуска нынче выплачивается только при увольнении сотрудника, работающим по ныне действующему ТК компенсация отпучка не выплачивается.
___________________________________________
свыше 21 дня можете выплатить и сейчас работающему, не надо никого для этого увольнять :))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.04.2009 15:15:18
|
|
|
свыше 21 дня можете выплатить и сейчас работающему, не надо никого для этого увольнять :))))
===
Была на семинаре, не рыботающему выплатить, а свыше 21 дня выплачивается при увольнении, остальное обязан отгулять если отработал больше года.
Беларусь
|
|
|
|
Pol
08.04.2009 15:19:26
|
|
|
Компенсация, в отличие от отпускных, не может приходиться на какой-то месяц, поэтому относится на затраты в месяце начисления (выплаты).
Если Вы отпускные начислили и выплатили, как положено, до начала отпуска, то в Вашем случае компенсацию относите на затраты в апреле.
Это точно, у меня была такая же ситуация, пришлось изучить вопрос досконально.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.04.2009 22:29:50
|
|
|
О-го-го... Я не написала, что речь идет об отпуске и компенсации за 2007-26.01.2008г. До сего дня считала, что компенсацию за этот период выплачивать мона. А в затраты апреля компенсацию включу. Вот.
Беларусь
|
|
|
|
ЛиZa
09.04.2009 10:24:51
|
|
|
Анонимно« 08.04.2009 15:15:18
свыше 21 дня можете выплатить и сейчас работающему, не надо никого для этого увольнять :))))
===
Была на семинаре, не рыботающему выплатить, а свыше 21 дня выплачивается при увольнении, остальное обязан отгулять если отработал больше года.
__________________________________________
При чем тут семинар? Почитайте ТК! Там четко сказано и про компенсацию свыше 21 дня (не при увольнении), и про то, что отгулять обязан и нельзя перенести 14 дней. Но и заэти потерянные 14 дней при увольнении - обязательно компенсация!!
Беларусь
|
|
|
|
ЛиZa
09.04.2009 10:25:57
|
|
|
Автор 08.04.2009 22:29:50
О-го-го... Я не написала, что речь идет об отпуске и компенсации за 2007-26.01.2008г.
______________________
Компенсацию за этот период по нормам этого периода можно было выплатить до конца 2008 года.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.04.2009 21:52:34
|
|
|
У меня самой отпусков штуки 3-4 по 25 дней скопилось. Ну и как я их выберу работая единственным бухом?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»