| |
|
|
| |
|
|
 Натик
13.04.2009 9:40:11
|
|
|
Подскажите зар.пл. за время нахождения в командировке обязательно рассчитывать по среднему, или согласно сч.95 ТК РБ «за работниками направленными в служ. командировку, сохраняется зар.пл в теч срока служ. командировка, но НЕ НИЖЕ СРЕДЕНЕГО ЗАРАБОТКА». Т.е. могу ли оплатить работнику как обычный рабочий день /он - окладник/???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 9:55:39
|
|
|
именно так и оплачиваете
Беларусь
|
|
|
|
Натик
13.04.2009 10:00:44
|
|
|
Чем грозит, если я платила как за обычный рабочий день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 10:12:10
|
|
|
ничем
Беларусь
|
|
|
|
Натик
13.04.2009 11:44:53
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 13:15:38
|
|
|
После того как я пересчитала средний заработок за 3 года, не советую. Работник подал в суд и он был прав. Среднемесячная зп за 2 месяца, осторожно с отпускными, доплата за дни в командировке в расчет не входит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 14:35:58
|
|
|
Я тоже оплаиваю как обычный рабочий день...
А как надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2009 14:43:12
|
|
|
Ну да, у меня сотрудник через день в командировках (по области), это к каждой поедке расчитывать среднюю???, долбануться(((
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»