| |
|
|
| |
|
|
 АЛЕНА
21.04.2009 9:33:40
|
|
|
Уважаемые, может кто сталкивался. Заплатили банку в качестве комиссии за персонализацию пластиковой карточки на каждого сотрудника по 11000 рублей. Эту сумму удерживать с работника или относить на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2009 9:45:48
|
|
|
Относили на затраты. Хотя по этому вопросу здесь были споры. Поищите через поисковик.
Беларусь
|
|
|
|
КЕ8
21.04.2009 9:55:03
|
|
|
Были огромные споры.Я лично учитывала в составе внереал .не учит в налогообложении и обкл. ФСЗН и Белгосстрах соответственно.Чтобы этого избежать-лучше удержать из зарплаты.Многие уверяли, что относили на затраты , их проверяли и все хорошо-я, после размышдений, все же не решилась.Вот и думайте,,,
Беларусь
|
|
|
|
Talina
21.04.2009 10:08:19
|
|
|
Личные карточки
Для осуществления выплаты работникам заработной платы и аналогичных платежей (компенсация за отпуск, материальная помощь, пособия и др.) необходимо наличие у работников личных карточек. Работник должен как физическое лицо заключить с банком договор карт-счета, для чего ему необходимо заполнить полученное в банке заявление установленной формы на открытие данного счета. После заключения договора работник подает заявление в бухгалтерию своего предприятия с просьбой о перечислении заработной платы и вышеназванных платежей на личный карт-счет. В свою очередь предприятие должно заключить договор с банком на операционное обслуживание по пластиковым карточкам.
При расчетах личной карточкой владелец и держатель выступают в одном лице.
Нередко предприятие приобретает для своих работников в целях перечисления зарплаты банковские пластиковые карточки за счет собственных средств.
Денежные средства для выплаты заработной платы с помощью карточек перечисляются предприятием платежным поручением с приложением списка работников, для которых они предназначены. В данном приложении должны быть указаны следующие данные:
- фамилия, имя, отчество работника;
- номер личного карт-счета работника (вносится на основании предоставляемой в бухгалтерию ксерокопии договора карт-счета данного физического лица);
- паспортные данные работника;
- сумма для зачисления на карт-счет.
Услуги банка по выдаче карточки,
расходы по оплате комиссии за снятие с карточки наличных денежных средств через банкомат работник оплачивает за счет собственных средств.
Банк также может предусмотреть в договоре удержание комиссионного вознаграждения с организации за операционное обслуживание по личным карточкам.
Следует отметить, что перечисление платежей в бюджет по начисленным с заработной платы подоходному налогу и отчислениям в Фонд социальной защиты населения должно быть произведено предприятием не позднее дня зачисления на карт-счета сотрудников заработной платы.
Услуги коммерческого банка по совершению операций с личной карточкой, если это предусмотрено данным договором (овердрафт, снятие денежных средств в ином банке (комиссионные услуги) и др.), клиент оплачивает за счет собственных средств.
Владимир Ванкевич, начальник управления методологии бухгалтерского
учета и отчетности Министерства финансов Республики Беларусь
и это одно из первых, что проверяют!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2009 10:13:20
|
|
|
Talina 21.04.2009 10:08:19
Так из этого следует, что работник должен сам оплатить свою карточку? А если он не захочет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.04.2009 10:18:35
|
|
|
в договоре если прописано, что предприятие несет расходы по карт-счетам сотрудников - значит предприятие, а не сотрудник - Затраты
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
21.04.2009 10:23:07
|
|
|
TalinaЧКА, огромное спасибо. А какую вы составляете корреспонденцию по удержанию с работников, если начать с момента перечисления комиссии с р/с?
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
21.04.2009 11:12:03
|
|
|
ар
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»