| |
|
|
| |
|
|
 Елена
29.04.2009 13:35:10
|
|
|
может ли главбух работать по совместительству на трех фирмах с правои первой подписи?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 13:36:35
|
|
|
Первая подпись у директора...
Беларусь
|
|
|
|
Елена,
29.04.2009 13:44:57
|
|
|
ой, ссори, с правом второй конечно же!
Беларусь
|
|
|
|
Тань
29.04.2009 13:47:09
|
|
|
Почему бы и нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 14:05:01
|
|
|
Вы можете быть оформлены ГБ хоть на 10-ти фирмах, в законодательстве ограничений на эту тему нет, но... в сутках 24 часа, 8 часов (медики очень рекомендуют) вам нужно спать, 8 часов + 1 час обеденного перерыва у вас на основной работе, остается 7 рабочих часов (будем считать, что с одного места работы на другое вы телепортируетесь). Вот, исходя из оставшегося для продуктивной работы времени, вам и нужно посчитать, на какую часть ставки вам по совместительству оформляться во все фирмы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 15:41:45
|
|
|
Максимально - 1,5 ставки для работника предусмотрено, т.е. если на 3-х работах по 0,5 ставки быть оформленным на каждой - то можно. Если больше - то подлог получается.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2009 15:51:57
|
|
|
«Анонимно» 29.04.2009 15:41:45
Максимально - 1,5 ставки для работника предусмотрено, т.е. если на 3-х работах по 0,5 ставки быть оформленным на каждой - то можно. Если больше - то подлог получается.
_______________
Не согласен по всем пунктам.
1. Ограничение 0,5 - для любой работы по совместительству, количество мест работы не ограничено. Т.е. на каждой совмещаемой работе не более 0,5:
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
2. Где Вы здесь видите подлог? :
Статья 427. Служебный подлог
1. Внесение должностным или иным уполномоченным лицом заведомо ложных сведений и записей в официальные документы, либо подделка документов, либо составление и выдача заведомо ложных документов, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, при отсутствии признаков более тяжкого преступления ...
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
29.04.2009 15:52:27
|
|
|
Нет таких законов, кот ограничивают по кол-ву работ хоть на 50
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:04:58
|
|
|
Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса.
====
На одном месте - 8 часов, с 9-00 до 18-00, на другом 0,5 ставки - это 4 часа, с 18-00 до 22-00, это одно место + одно совмещение, а на остальных - вы ночью работаете? Гипотетичски - работа по совмещению предсматривает пребывание на рабочем месте положенное кол-во часов, если 0,5 ставки - то это 4 часа, 0,25 - 2 часа. У каждого предприятия есть режим работы. А теперь объясните, как вы можете одновременно работать на 5-ти работах на 0,5 ставки одновременно? 0,5 - это 4 часа пребывания на работе!? Другое дело, что никто по совмещению 4 часа не сидит - а это нарушение трудовой дисциплины....
Беларусь
|
|
|
|
dmk
29.04.2009 16:05:07
|
|
|
Никто Вам ничего не предъявит - заплатите налоги и спите спокойно.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2009 16:10:41
|
|
|
На одном месте - 8 часов, с 9-00 до 18-00, на другом 0,5 ставки - это 4 часа, с 18-00 до 22-00, это одно место + одно совмещение, а на остальных - вы ночью работаете? Гипотетичски - работа по совмещению предсматривает пребывание на рабочем месте положенное кол-во часов, если 0,5 ставки - то это 4 часа, 0,25 - 2 часа. У каждого предприятия есть режим работы. А теперь объясните, как вы можете одновременно работать на 5-ти работах на 0,5 ставки одновременно? 0,5 - это 4 часа пребывания на работе!? Другое дело, что никто по совмещению 4 часа не сидит - а это нарушение трудовой дисциплины.
________________
:) Предлагаю другой график:
Будни:
На одном месте - 8 часов, с 8-00 до 16-20, на другом 0,5 ставки - это 4 часа, с 16-30 до 20-30, это одно место + одно СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, на третьем - с 20-30 до 00-30.
Выходные:
Четвёртое: суббота, воскресенье с 8-00 до 20-20.
:)
P.S. Не путайте СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО с СОВМЕЩЕНИЕМ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:12:37
|
|
|
dmk 29.04.2009 16:05:07
Никто Вам ничего не предъявит - заплатите налоги и спите спокойно.
===
Слышала от одной дамы из одного «органа», что тут можно найти пополнение бюджета - найти за что штрафовать тех, кто на 5 работах по 0,5 ставки работает, а на самом деле на каждой работе по 4 часа не сидит. Чего-то там придумывают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:23:32
|
|
|
к тому же - можно не часы в одних сутках пересчитывать, а иметь режим работы типа неполной раб. недели в каждом месте... за пару деньков с одной фирмочкой разобрался, за денек - с другой и т.д.
а как сотрудник бухфирмы один на раз десяток фирм ведет - и ничё...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:23:35
|
|
|
на третьем - с 20-30 до 00-30.
=====
А время работы на четвертом месте - с 00-30 до 3-30, так у нас почти все фирмы рабоают по ночам.... Я не путаю «СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО с СОВМЕЩЕНИЕМ».... Речь идет о том, что если заняться вопросом и проанализировать, то графики работы предприятий должны совпадать со временем работы совместителя. И если ГБ на основном месте 8 часов, то по совмещению моджет успеть только на 0,5 ставки на другом месте, а работу в выходные нужно в двойном размере оплачивать. Всем понятно что реальная отработка времени работы внешними совместителями - профанация, если ч кто-то на 5 местах по 0, 5 ставки числится. А поскольку в бюджете нет денег - вот и возьмутся за этот теперт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:25:28
|
|
|
а как сотрудник бухфирмы один на раз десяток фирм ведет - и ничё...:-)
====
Так он же не оформлен на 0,5 ставки в каждой, он на своем рабочем месте ведет...
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2009 16:26:45
|
|
|
работу в выходные нужно в двойном размере оплачивать
_______________
Это если он является выходным для данного работника по графику. В моём примере - эти дни рабочие по графику работы. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.04.2009 16:31:34
|
|
|
В моём примере - эти дни рабочие по графику работы. :)
====
График работы устанавливается для предприятия, а не для каждого работника или для отдельных профессий - вахтер например.... Здравый рассудок надо иметь - нельзя на 5 работах работать , если только на 0, 1 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.04.2009 16:37:40
|
|
|
График работы устанавливается для предприятия, а не для каждого работника
___________
Уровень детализации графиков работы - это компетенция предприятия. Могут утверждаться индивидуальные графики работы для КАЖДОГО работника.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»