подскажите, пожалуйста!!!! Девочка ушла в декрет. Теперь хочет вернуться на полставки.Директор не против. По характеру работы может работать дома. Как максимально лучше для всех вернуть ее на работу? вроде если не выходя из декрета, и на полставки пособие остается 100%. Зарплата - соответственно половина. д моих мыслей верен??? подскажите, как это оформить. Спасибочки.
Пишите приказ: .... прервать социальный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и считать приступившей к работе на условиях неполного рабочего времени (рабочего дня или рабочей недели) в пределах 0,5 ставки. Кроме того, пишите доп соглашение к контракту, если был ненормированный рабочий день и доп отпуск (это все надо убрать). А потом по табелю контролируйте чтобы не было больше, чем 0,5 ставки отработано, а то ФСЗН пособие пересчитает - они любят попроверять табели по таким лицам. А вот по надомному не подскажу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»