| |
|
|
| |
|
|
 gga
08.02.2005 11:22:34
|
|
|
Господа, при выдаче работнику предприятия беспроцентной возвратной ссуды на потребительские нужды достаточно ли приказа директора или дополнительно необходимо заключение договора с работником.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ника
08.02.2005 12:24:05
|
|
|
Я бы заключала договор обязательно и не забудьте, подоходный, по-моему, удерживается, а потом по мере возврата ссуды, возвращается (т.е. в зачет его буд-го) идет.
Беларусь
|
|
|
|
Антон
08.02.2005 12:53:16
|
|
|
В ИМНС разъясняют, что помимо приказа директора необходимо иметь договор с работником, а так же с поручителем этого работника. А подоходный должен выплачиваться полной суммой, а привозврате ссуды может как частично ставиться в зачёт, а может и после погашения всей суммы ставиться в зачёт полной суммой.
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
08.02.2005 13:10:38
|
|
|
Необходим договор между нанимателем и работником, на его основании - приказ директора.Подоходный платите в день выдачи ссуды(банк не пропустит чек или платеж без платежки на подоходн.налог)Порядок зачета подоходного - согласна с мнением Антона - либо частично по мере погашения ссуды, либо после 100% ее погашения - полностью.
Беларусь
|
|
|
|
gga
08.02.2005 15:41:06
|
|
|
Всем огромное спасибо.
Еще вопрос: можно ли комиссионные банку за снятие наличных на выдачу ссуды отнести на расходы, уменьшающие налогооблагаемую прибыль?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
13.06.2008 11:25:02
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, СРОЧНО!!!! При выдаче работнику предприятия беспроцентной возвратной ссуды на потребительские нужды необходимо ли уплачивать подоходный налог в 2008 году.
Беларусь
|
|
|
|
GGA
13.06.2008 12:21:36
|
|
|
Нужно, 15%.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.06.2008 12:37:32
|
|
|
Чтоб отвечать на такие вопрос, надо хотя бы предсталвенияиметь о том, что такое договор.
Вообще-то ссуда и есть договор. Его не может не быть. ПОэтому вопрос сам по себе абсурден, извините. Это как спросить, можно ли купить колбасу без договора. Ответоднозначен - нет.
ваш вопрос по-видимому касается не наличия договора, а его формы. ПО общему правилу договора заключаются в письменной форме.
приказом нельзя дать займ, работник его просто имеет право не взять.
В вашемй ситуации было вилимо так, работник обратился вс заявлением, а наниматель издал приказ - выдать. Это есть заключение договора, причем если заявление было писменное, то форма считается соблюденной.
теоритически можно и в устной форме попросить и дать займ, это тоже договор, но тут вопрос о его форме, хотя это вовсе не значит, что не было займа, как некоторые сичтают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2008 14:08:56
|
|
|
Еще нужно протокол собрания учредителей
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.06.2008 14:26:23
|
|
|
не факт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2008 18:33:51
|
|
|
У нас банк всегда требует
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2008 18:37:07
|
|
|
Во вторых протокол нужен для того чтобы сделку не признали не действительной, т.к сотрудник является аффилированным лицом
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»