| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.05.2009 16:10:57
|
|
|
Может ли предприятие заключить контракт с сотрудником на новый период, если действует еще старый контракт?
Ситуация. Контракт действует до 1 июля 2009г. Можно ли заключить контракт с 1 июНя 2009г на новый срок?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2009 16:44:40
|
|
|
Никто не сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2009 16:47:48
|
|
|
Если в новом контракте все условия такие же, как в старом, то нужно дождаться окончания и затем подписывать новый. Если в новом меняется хотя бы одно из условий (оклад, ставка, должность и т.д.), то новый может быть заключен до истечения старого.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 12:30:51
|
|
|
подписать соглашение о расторжении старого контракта и подписать новый
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 12:32:18
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 12:55:48
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 сентября 1999 г. N 1476
12. Изменение условий контракта производится в установленном порядке по соглашению сторон либо по основаниям, предусмотренным законодательством.
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
По истечении максимального срока действия контракта по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Существует обязанность каждой из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Можете хоть не позднее чем за 3 месяца.
В Вашем случае речь идет о продлении или о перезаключении на новый срок конракта?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 12:58:08
|
|
|
Если в новом контракте все условия такие же, как в старом, то нужно дождаться окончания и затем подписывать новый. Если в новом меняется хотя бы одно из условий (оклад, ставка, должность и т.д.), то новый может быть заключен до истечения старого.
++++++
при этом не забыть предупредить по ст.32 ТК за месяц!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 13:13:42
|
|
|
О продлении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2009 13:39:33
|
|
|
В таком случае был несколько некорректно поставлен вопрос: «Можно ли заключить контракт с 1 июНя 2009г на новый срок?»
Вам можно сделать доп.соглашение к действующему контракту в котором указать на какой срок продлевается контракт, то какой датой будет доп.согл. при этом не важно, главное не позднее чем за две недели до окончания срока действия имеющегося контракта.
Нового контракта, а уж тем более вступающего с 1 июня, не будет, а будет продление имеющегося с определенной сторонами датой подписания доп.согл. о продлении.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»