Два года назад уволился с работы. Трудовую мне тогда не отдали. Сказали позже. Потом этой компании резко не стало. Сейчас узнал, что решением исполкома в августе 2008 года компания ликвидирована. Карточка соцстрахования у меня есть, а трудовой нету. Не хотят поэтому брать меня на другую работу. Какой мой следующий шаг? Подскажите, пожалуйста.
Данная ситуация регулируется Главой 10 Постановления Минтруда от 9 марта 1998 г. № 30.
В частности: ... При прекращении деятельности нанимателя уволенный работник обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя, размере заработной платы, а также других документов по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).
А за дубликатом - потом, по месту основной работы. Если примут...
Беларусь
"Анонимно"11.05.2009 16:17:46
Меятный распорядительный орган - Мингорсполком. Он принимал решение о ликвидации. В какой кабинет надо идти или хотябы отдел?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»