| |
|
|
| |
|
|
 Таня
12.05.2009 13:35:23
|
|
|
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя -
вопрос есть ли ограничения по МИНИМУМУ
или вообще можно сделать,
например, 1 рабочий день в неделю
или 1 рабочий час в день
где это прописано?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2009 14:28:37
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
|
бух
12.05.2009 14:38:25
|
|
|
Можно всех перевести на 0,5 ставки, но не более этого!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
12.05.2009 14:40:26
|
|
|
Читайте ТК РБ:
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=Ha9900296
Статья 61. Оплата труда работников
Статья 118. Неполное рабочее время
Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Беларусь
|
|
|
|
Таня
12.05.2009 15:24:49
|
|
|
уважаемые, статьи в ТК я почитала.
Там нигде не прописано насколько можно уменьшить раб время.
Мы столкнулись с данным вопросом впервые.
Директор хочет всех отправить на неполный рабочий день или неполную неделю. Вот и спрашивает по этот «минимум».
Беларусь
|
|
|
|
Кира
12.05.2009 15:50:12
|
|
|
Вам подходит договор подряда. Но у людей не будет основного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
12.05.2009 17:04:44
|
|
|
Минимума нет...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
12.05.2009 17:12:28
|
|
|
можно даже 10 минут в день (неделю).
ваше дело, только кто пойдет работать на такое щасце.
разве что оклад у вас 1000000 долларов, тогда можно.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.05.2009 8:16:30
|
|
|
Неужель Наниматель может вручить работнику уведомление за 1 месяц, что переводит работника на сокращенную рабочую неделю с 1раб.днем в неделю. И что если работник не согласен его можно увольнять? Вот и беспредел получается! Что делать? Как защитить работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2009 8:44:41
|
|
|
Режим рабочего времени оговорен в контракте. Можно и час в день, если так написано в контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.05.2009 8:45:38
|
|
|
Неужель Наниматель может вручить работнику уведомление за 1 месяц, что переводит работника на сокращенную рабочую неделю с 1раб.днем в неделю. И что если работник не согласен его можно увольнять? Вот и беспредел получается! Что делать? Как защитить работников?
_______
представьте себе, они могут даже на работу людей не принимать. Вы хотите, а они вам говорят а нам не надо. Тоже беспредел.
Где вы тут видите беспредел? что-то не пойму. А что по вашему они должны вас за свой счет кормить, когда вы будете сидеть и ничего не делать?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.05.2009 10:01:27
|
|
|
Уважаемый, Юрий причем здесь «за свой счет кормить»?
Вы ж не знаете какая у нас ситуация на фирме.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»