| |
|
|
| |
|
|
 совместитель
13.05.2009 9:18:59
|
|
|
Приняли человека по совместительству на 0,5 ставки.
1.Вносим ли его в штатное расписание, с указанием оклада 1 или 0,5?
2.Заключаем с ним контракт или договор?
3.Запись в трудовой делаем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БухБах
13.05.2009 9:22:58
|
|
|
Мое мнение:
1. Вносим 0,5
2. По Вашему усмотрению
3. Запись делаем по желанию работника (ведь трудовая хранится на основном месте работы) где-нибудь в конце трудовой книжки «работа по совместительству»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2009 9:26:59
|
|
|
1. Штатных единиц однозначно ставите 0,5
2. Контракт или трудовой договор - это вы уже сами выбираете. По мне так все равно лучше договор, контракты изначально не нравились
3. Запись о совместительстве в трудовой книжке делается по желанию самого совместителя.
Беларусь
|
|
|
|
совместитель
13.05.2009 9:32:48
|
|
|
Спасибо, а в заявлении писать нужно что принять на 0,5 ставки, или просто на должность?
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
13.05.2009 9:35:12
|
|
|
Что принят по совместительству на должность «грузчика» на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
2. По Вашему усмотрению
13.05.2009 9:35:33
|
|
|
Как бы не так. По ТК трудовой договор или контракт заключается и с совместителями, даже если оно по основному месту на этом же предприятии.
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
13.05.2009 9:36:57
|
|
|
2. По Вашему усмотрению 13.05.2009 9:35:33
----------------
Имелось ввиду или договор или контракт. По усмотрению
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»