Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста. Работник-совместитель уезжает в командировку, как это оформить по его основному месту работы (может быть ему нужно написать заявления на отпуск за свой счет)?
Отпуск без сохранения зп наверное самый правильный вариант, но учтите, что по ТК РБ за год этот отпуск не должен превысить 30 календарных дней
Беларусь
Betta13.05.2009 13:28:51
Возьмите письмо с основного места работы, о том что сотруднику предоставлены выходные дни, т.е., что в дни командировки он им не нужен. Письмо за подписью руководителя
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»