если работник на 5 часовом рабочем дне, то при расчете отпускных мне надо брать среднечасовой заработок или среднедневной?. среднемесячный заработок делить на 29,7 или на 168,7?
5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет). .................................... 14. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции.
Беларусь
бух14.05.2009 15:29:10
несовсем правильно задала вопрос. работник до ухода в отпуск (все 12 месяцев)был на 8часовом рабочем дне. на время ухода в отпуск с апреля все сотрудники (по инициативе нанимателя) были переведены на 5 часовой рабочий день. мне среднедневной заработок умножать на число календ. дней отпуска, или надо пропорцию высчитывать какую-то, а то получается если бы он не пошел в отпуск он получал бы з/пл меньше, чем отпускные?
Беларусь
helga14.05.2009 15:45:02
БР - прав(а) Вам не надо искать никаких пропорций. Сумма отпускных зависит от заработной платы, начисленной за 12 месяцев до месяца, в котором работник уходит в отпуск.
Беларусь
бух14.05.2009 15:53:11
спасибо. получается работнику выгодней сейчас уйти в очередной отпуск, чем работать. А вот через год этот неполный рабочий день и отразится.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»