| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.05.2009 15:09:28
|
|
|
Люди! ЧПУП . Штат -один директор(не учредитель). Можно ли оформить в ЧПУП на работу учредителя ЧПУП по договору подряда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 15:45:11
|
|
|
А как вы будете потом с ДФР разбираться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 18:56:59
|
|
|
а интересно - причём тут «с ДФР разбираться»?
учредитель ЧУП - обычный человек, физ.лицо, и вполне может работать по найму по трудовому договору/контракту - кем угодно... да и если выполняет разовую работу (конкретную, с мат-вещественным рез-том этой работы, в срок, опред. дог.подряда), то почему бы и нет...
Беларусь
|
|
|
|
М-да
17.05.2009 20:02:03
|
|
|
Слабо себе представляю... Допустим, разовая работа: директор на два месяца по договору подряда - а как же после этого подписи в банке, сведения в ФСЗН, налоговую, заключенные договоры и т.д. и т.п.???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 20:12:30
|
|
|
а интересно - причём тут «с ДФР разбираться»?
учредитель ЧУП - обычный человек, физ.лицо,
====
А что такое офилированные лица вы знаете? И какие проблемы в связи с этим бывают? Поинтересуйтесь, ибо незнание не освобождает от наказания...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 20:19:06
|
|
|
а интересно - причём тут «с ДФР разбираться»?
учредитель ЧУП - обычный человек, физ.лицо, и вполне может работать по найму по трудовому договору
====
Может, но только не на предприятии которое сам учредил - он в данном случае не просто физлицо, а т.с. офилированное лицо....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 20:23:49
|
|
|
А что такое офилированные лица вы знаете?
__
«офилированных» не знаю...:-)
АФФИЛИРОВАННЫХ ЛИЦА... я знаю - а Вы?...:-) ну, посм.
http://argument.by/index.php?page=press_9_1
прочтите вопрос - имеем ЧУП, т.е. имеем юр.лицо...
в нем есть директор, который не учредитель, а наёмный работник, тем не менее - он исполнит. орган юр.лица... юр.лицо - наниматель, имеет право нанимать работников... аль нет?...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 20:37:46
|
|
|
А вы почитайте требования к сделкам с аффилированными лицами или с их участием.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 21:17:43
|
|
|
«Анонимно» 17.05.2009 20:37:46
__
сделка - какая? о чем-то не о том вы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 21:33:45
|
|
|
У вас «битва Титанов»!
Я так не поняла, можно или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2009 23:51:16
|
|
|
Нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2009 10:59:05
|
|
|
У кого еще есть мнения или опыт, и что такое ДФР?
Куда можно обратиться за разъяснениями?
У нас ЧПУП. Недавно работаем.Россияне хотят купить нашу продукцию. Денег нет. Один директор. Чтобы получить СТ-1 и сделать акт экспертизы-нужны работники на фирме. Работникам(пока россияне не заплатят) зарплату платить нечем. Вот и придумали выход -взять по дог подряда учредителя. Ему можно мало заплатить. Он перетерпит.А начнем продавать-наймем людей.
Или есть другой выход?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2009 12:17:25
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2009 14:30:46
|
|
|
возьмите на временную работу этого физика - пока не сделает то-то или то-то вам нужное (посм. в ТК про срочный трудовой договор)...
т.к. договор подряда (посм. термины «работа», «услуги» в ГК и НК) - это конкретная работа, имеющая результат в материально-вещественной форме (ну, сделать именно работу, а не оказывать длящуюся некую услугу или под видом дог. подряда скрывать обычные трудовые отношения с работником в соотв. с ТК)...
а весь этот бред про «аффилированных» - забудьте, он не в тему...
принимайте на работу (пусть будет срочный трудовой договор на опред. время или до получения некоего результата)... тем более, что списки работников вам нужны для представления в гос.орган... вот он и займется оформлением бумаг, а когда оформит - уволится... если конечно этому физику его основное место работы не препятствует работать еще где-то по совместительству (ограничение на внешнее совместительство в ТК - например, он явл. гос.служащим, руководящим работником в гос.предприятии и пр.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2009 10:52:04
|
|
|
Нет, с основным местом работы все в порядке.Не руководящий работник. Сделать по дог подряда нужно конкретное материальное изделие, продукцию на станках, которые есть у предприятия.Может ведь выполнять работу после основной работы, в субботу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2009 10:59:20
|
|
|
И еще вопрос: оплата по дог подряда ведь никак не связана с тарифной сеткой, ведь просто человек выполняет кусок работы у станка, и ему за это платят то количество денег, на которое он согласился? Или есть какие-то требования, расценки? Нужно ли оговаривать сумму на месяц или можно по акту, согласно объема выполненной работы?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
19.05.2009 11:01:18
|
|
|
Просто интересно: а кто ж реально сделал ту самую «...продукцию на станках, которые есть у предприятия...»???....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2009 11:17:14
|
|
|
А сам директор и учредитель и сделали. И станок с ПУ сам сделал и клепает станок все сам, вот только на кнопки надо уметь нажимать. Приходите- посмотрите!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2009 14:17:22
|
|
|
Фирма отработала 8 лет. И работали на ней сами учредители + наемные лица. И руководителем был непосредственно учредитель. Никаких вопросов ни у кого не возникло.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»