Подскажите пожалуйста, если сегодня мы уведомляем работников о снижении тарифной ставки первого разряда через месяц и сегодня же принимаем нового работника мы должны его уведомить об изменении существенных условий труда, т.к пока его оклад будет равен из расчета действующей тарифной ставки, а через месяц снизится? т.е. вместе с документами о приеме на работы мы должны подписать и уведомление?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»