В организации уволился начальник отдела (по соглашению сторон). В своих рядах кандидатуру на эту должность не нашли. Письменно известили органы по труду и занятости о вакансии. Как долго должна наша заявка болтаться в фонде занятятости, а то замучали бесконечные звонки желающих, но абсолютно не соответствующих нашим требованиям кандидатов.
Ага, только для того, чтобы вакансию заполнить, надо чтобы устраивающий вашу организацию чел принес направление из этих самых органов...
Беларусь
"Анонимно"20.05.2009 14:24:13
А зачем Вы избрали такой мудрый способ. Вывели бы единицу из штатного на следующий день после увольнения, нашли себе работника и ввели единицу опять. И никаких алкоголиков и тунеядцев из службы занятости!
Беларусь
Ситуация20.05.2009 14:29:28
«Анонимно» 20.05.2009 14:24:13 А как можно вывести единицу НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА из штатного расписания???
Беларусь
"Анонимно"20.05.2009 14:36:04
Ситуация 20.05.2009 14:29:28
А почему нельзя?
Беларусь
"Анонимно"20.05.2009 14:48:50
«Анонимно» 20.05.2009 14:24:13
Ну и как будет выглядеть штатное: отдел ХХХХХ
- зам. нач. отд; - инженер 1 кат (к примеру); - инженер 2 кат и т.д
Меня смущает присутствие зама без начальника. А зам в начальники не соглашается.
Беларусь
"Анонимно"20.05.2009 14:49:54
Анонимно» 20.05.2009 14:24:13
Да и отдел без начальника в штатном как-то сиротлтво смотрится.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»