Нанимаем работника по договору подряда. Я так понимаю, что к тарифной сетке мы никак не обязаны привязывать сумму выплат? Можно ли в договоре написать: «Размер вознаграждения определяется объемом выполненных работ» т.е. выплачивать по акту о выполненной работе, а не твердую сумму, заранее оговоренную в договоре? И еще:Обязательно выплачивать а)2 раза в месяц, например 1 и 15 числа, или можно б)1 раз, например, 15 числа или в) после выполнения всей работы, например, 1 раз в два-три месяца?
Требования к содержанию договора перечислены в Указ от 6 июля 2005 г. № 314. Форма этого договора есть в обменнике у Несмашного.
Беларусь
"Анонимно"25.05.2009 10:24:13
обязательно должна быть СМЕТА - без нее будут проблемы. и насколько я помню расчет по договору в любой день но не позднее дня, установленного для выплаты зарплаты за месяц на предприятии
Беларусь
Fate25.05.2009 11:11:44
Расчеты производятся в сроки, установленные договором и никакого отношения к срокам выплаты заработной платы не имеют. Однако следует помнить, что страховые взносы в ФСЗН нужно уплачивать в дни выплат вознаграждений, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Относительно размера вознаграждения - если не получается заранее определить размер, нужно указать хотя бы порядок его определения, например сумма за час работы или за единицу работы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»