Еще вопрос - если работник был в командировке и работал в субботу и воскресенье. После возвращения мы предоставили ему другие дни отдыха. Вопрос - за субботу и воскресенье я должна оплатить также по среднему??? Вопрос 2 - в командировке он был /работал/ в праздничный день 9 мая - как я должна оплатить этот день - в двойном размере среднего заработка или двойной размер обычного дня???
Оплата командировки производится по графику работы предприятия, где числится это работник, поэтому оплачиваете только те дни, за которые считаются рабочими на вашем предприятии, а за праздничные и выходные дни предоставлется другой выходной день
Беларусь
Натик26.05.2009 13:54:22
Т.е. я оплачиваю вместо субботы и воскресенья - по среднему те дни которые он будет отдыхать вместо них? А как же с 9 мая.???
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»