Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста! Знаю, что запись в трудовую книжку о работе по совместительству делается по желанию работника. Вот я ее и сделала... И теперь меня мучает такой вопрос: а при увольнении с работы по совместительству мы должны делать какую-нибудь запись в трудовой?
Согласно Инструкции о ведении трудовых книжек: ... 6. Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству).
Т.е. принесет работник Вам приказ об увольнении с работы по совместительству и изъявит желание его занести - заносите.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»