Уважаемые, возник вопрос. По трудовому законодательству. Есть ли временнЫе ограничения на назначения надбавок к окладу? Или их можно переназначать хоть каждый месяц? Заранее спасибо за ответ.
Все зависит от того как вы правильно укажите в контракте с работниками, положении об оплате либо кол договоре. А как вам надо?
Беларусь
наталья29.05.2009 15:16:09
нам надо ессно, чтобы надбавки «плавали». а что, можно указать в контракте как-то по-разному? сорри, но трудового законодательства почти не знаю :(
Беларусь
Белка29.05.2009 15:24:25
В контракте пропишите: Надбавки и доплаты, указанные в Положении об оплате труда, премировании работников ООО «» установленном на предприятии, могут устанавливаться с еже-месячным изменением их размера приказом руководителя предприятия в процентах от тарифного оклада с учетом повышения по контракту в зависимости от личного трудового вклада работника.
Беларусь
Белка29.05.2009 15:25:43
Это конечно если у Вас это положение есть. Должно быть
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»