| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.06.2009 10:37:24
|
|
|
ДИРЕКТОР УХОДИТ В ДЕКРЕТ
Исполняющий обязанности директора - это же не должность?
Просто чел. на условиях внутреннего совмещения выполняет наряду со своей основной работой еще и другие обязанности, соответственно в контракт изменения вносить не обязательно, достаточно заявления работника и приказа, правильно? И соответственно, доплата в произвольном размере по договоренности, так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2009 11:07:17
|
|
|
Приказ на исполнение обязанностей директора. У нас еще был протокол собрания учредителей (ООО). Доплата производится до з/пл (оклада) директора. После того, как у директора закончится больничный и она по приказу уйдет в декретный отпуск, нужно будет назначать директора на время декретного отпуска. Если не ошибаюсь, то исполняющий обязанности - не более трех месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
01.06.2009 11:23:56
|
|
|
Ещё возможно взять человека на время декретного с заключением с ним контракта на срок отпуска по уходу за ребёнком, как вариант.
Беларусь
|
|
|
|
Олёк
01.06.2009 11:28:27
|
|
|
Приказа на время замещения думаю будет маловато. А что в банке на карточке с подписями дира и ГБ делать. Не уверена, что банк удовлетворит ваш приказ. Скорее подойдет контракт на время декретного, а у юристов уточняйте по поводу учредительных и карточки с подписями «особо отличившихся» (т.е. директора и главбухв)
Беларусь
|
|
|
|
УУУ
01.06.2009 17:53:12
|
|
|
Вот бы мою кто отправил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2009 17:57:11
|
|
|
Директор он и есть директор, а исполнять его обязанности нельзя! оформляйте сразу. Это было разъяснение работников Минтруда на семинаре.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»