Уважаемые бухгалтера, подскажите, пожалуйста! Работнику на основной работе сделали запись в трудовую книжку о работе по совместительству. При его увольнении с работы по совместительству я пишу: Уволен .... с работы по совместительству. А подписывает кто? Директор с основной работы или с совместительства? И печать чья? HELP!
Согласно п. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998г. N 30 запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится нанимателем по желанию работника по месту его основной работы. При этом работнику следует представить нанимателю по основному месту работы копию приказа (распоряжения) о приеме на работу по совместительству, так как в соответствии с п. 15 указанной Инструкции, основанием для внесения в трудовую книжку записей является приказ (распоряжение) нанимателя. При увольнении - то же, но в зеркальном отображении.
Беларусь
"Анонимно"03.06.2009 9:44:59
никто не подписывает. когда его будете увольнять с основоного места работы, тогда все записи и заверите одной подписью директора (вашего) или кадровика. эта запись промежуточная она не заверяется
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»