| |
|
|
| |
|
|
 Инна
05.06.2009 13:48:39
|
|
|
коллеги! прирасчете отпускных если в 12 месяцев попадают отпускные прошлого года их включать в расчет или один месяц выкидывать и брать 11
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
У.
05.06.2009 13:56:07
|
|
|
включать
Беларусь
|
|
|
|
ку-ку
05.06.2009 13:56:22
|
|
|
Включается оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме компенсации за неиспользованный отпуск)
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
05.06.2009 14:12:21
|
|
|
Можно и не включать и делить на 11.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 14:29:35
|
|
|
Нет, включать
Беларусь
|
|
|
|
надо
05.06.2009 15:00:13
|
|
|
конечно, включать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 15:24:12
|
|
|
надо прочесть инструкцию по расчету среднего на отпуск...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Марина
05.06.2009 15:39:55
|
|
|
Включать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 15:53:13
|
|
|
Но в этих месяцах средний заработок работника меньше, чем в обычных. Почеьу нужно включать?
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
05.06.2009 15:58:57
|
|
|
Если работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством часть дней (часов) фактически не работал, например находился в отпуске с сохранением или без сохранения заработной платы, болел, выполнянл гос. или обществ. обязанности...... , то при подсчете среднего заработка указанные дни (часы),а также выплаченные суммы за эти периоды не учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2009 15:59:20
|
|
|
ВОПРОС: В 12-месячный период, принимаемый для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, попадает месяц, в котором работник уже находился в трудовом отпуске.
Исключается ли данный месяц из расчета сумм отпускных? Включаются ли суммы оплаты такого отпуска в выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска? Какой поправочный коэффициент применяется к сумме учитываемых отпускных?
ОТВЕТ: На основании п.13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 № 47 (в редакции постановления от 27.03.2006 № 37, далее - Инструкция № 47), если в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Вместе с тем п.4.1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47), позволяет включать оплату за неотработанное время, в т.ч. оплату трудовых и социальных отпусков, предоставленных согласно законодательству и коллективному договору (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск), в расчет среднего заработка.
Таким образом, дни отпуска, приходящиеся на период, принимаемый для расчета среднего заработка, сохраняемого за время очередного трудового отпуска, не исключаются и сумма отпускных включается в выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады), установленные ему в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Таким образом, корректировка суммы выплаченных работнику отпускных будет производиться на поправочный коэффициент, рассчитанный в том месяце, в котором они прошли по лицевому счету или расчетной ведомости.
Елена Секержицкая, заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Аноним
05.06.2009 16:18:10
|
|
|
На основании п.13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 № 47 (в редакции постановления от 27.03.2006 № 37, далее - Инструкция № 47), если в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
____________________________________________
таким образом, можно не учитывать
Беларусь
|
|
|
|
Между прочим
05.06.2009 16:38:05
|
|
|
Читайте внимательно «...освобождался от основной работы с ЧАСТИЧНЫМ сохранением...»
Беларусь
|
|
|
|
Елена
05.06.2009 17:56:24
|
|
|
Включать.
Винструкции написанокакие начисления входят в расчет среднего заработка при расчете отпускных (отпускные там тоже включены)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»