Помогите, пожалуйста! У нас сотрудник (рабочий) по направлению от фирмы ходил учиться на какие-то курсы повышения квалификации при училище, после чего ему выдали Свидетельство о присвоении квалификационного разряда и присвоен ему четвертый разряд по такой-то профессии. Надо ли это вписывать в трудовую книжку этому сотруднику?
21. При присвоении работнику квалификационного разряда, класса, категории по его профессии, специальности, должности (впервые либо нового, более высокого) каждый раз делается соответствующая запись: «Присвоен такой-то квалификационный разряд, класс, категория». Получение рабочим второй и последующих профессий отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов этих профессий. Например, слесарем-ремонтником получена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда. В трудовой книжке в графе 1 раздела «Сведения о работе» ставится порядковый номер записи, в графе 2 - дата получения второй профессии, в графе 3 пишется: «Получена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда», в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата. При выполнении работ по вновь полученной профессии в трудовой книжке делается об этом соответствующая запись. Например, пишется: «Получена вторая профессия - электрогазосварщик с присвоением 3 разряда и возложением обязанностей по выполнению электрогазосварочных работ в таком-то производстве», в графе 4 наряду с указанием соответствующего удостоверения о получении второй профессии, его номера и даты делается ссылка на дату и номер приказа.
Беларусь
Лана05.06.2009 14:39:39
Эд выдернул кусочек из инструкции о порядке ведения труд книжек, но присвоение (подтверждение) разряда имеется в виду на предприятии, оформленное приказом. Есть много людей имеющих одновременно разное образование и работающих на разных должностях и профессиях, но в трудовой указывается только то, по какой профессии (должности) чел-к у ВАС на предприятии трудится. Пример тому - чел-к имеющий 3 диплома экономист, техник-механик, слесарь 4 разряда, у вас он трудится слесарем 3 разряда (других свободных мест у вас на предприятии (в штатном) просто нет, поэтому в труд книжке - слесарь 3 разряда, з/плата по штатному - за 3 разряд.
Беларусь
Лана05.06.2009 14:44:09
А после, если у вас на пр-тии есть высококвалификационные специалисты, могущие подтвердить квалификацию, создаете аттестационную комиссию, проводите экзамен, пишите приказ «Присвоен такой-то квалификационный разряд, класс, категория». Пример тому профессия «Бухгалтер» - с одним и тем же дипломом - и бухгалтер (разных категорий) и секретарь, и главный бухгалтер.
Беларусь
Автор05.06.2009 16:34:58
Лана 05.06.2009 14:44:09 А после, если у вас на пр-тии есть высококвалификационные специалисты, могущие подтвердить квалификацию, создаете аттестационную комиссию, проводите экзамен, пишите приказ «Присвоен такой-то квалификационный разряд, класс, категория». __________________________________________________.. Так а зачем комиссия на работе должна принимать какой-то экзамен, если все экзамены он уже сдал на курсах, прежде чем ему выдали свидетельство о присвоении квалификационного разряда? Разряд же уже присвоен ему (комиссией на курсах). На каком основании фирма самостоятельно повторно будет присваивать ему разряд? Кроме того, сама фирма этого сотрудника направляла на эти курсы. На фирме он числится на должности «монтажник холодильного оборудования» (без всяких там разрядов). А потом фирма направила его на курсы и в «корочке» на курсах ему написали: присвоен 4-й разряд по профессии «машинист холодильных установок». ВОПРОС: Если я впишу это в трудовую книжку, надо ли в штатном расписании менять название должности (в соответствии с тем, как указано в «корочке») и обязательно ли тогда в связи с этим повышать ему з/п? ЕЩЕ ВОПРОС: можно ли сделать запись в трудовую книжку, а в штатном расписании и в зарплате ничего не менять? Что-то я уже совсем запуталась! Может, поможете разобраться?
Беларусь
Василий05.06.2009 21:51:01
Вам же разъяснили, что курсы не присваивают разряды и тем более не платят зарплату по разряду. Платят предприятия, если в штатном расписании есть единица такого разряда, да и то по решению руководителя предприятия, а не посторонних курсов. В свое время на МАЗе была подготовлена большая группа наладчиков станков с ЧПУ, но станки вовремя не установили и специалисты, на подготовку которых МАЗ потратил кучу денег, разбрелись по городу в поисках работы. Нет станков, нет штатных единиц.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»