| |
|
|
| |
|
|
Алексей
11.06.2009 10:19:16
|
 |
 |
Как считать отпускные если сотрудник в одном месяце в году 1. работал по 4 часа в день (соотв-но з/п /2). 2. был месяц в отпуске за свой счет Спасибо
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Елена
11.06.2009 10:26:10
|
 |
 |
По п. 1 не уверена, но зарплата насчитывалась за половину отработанного времени, стало быть заработок за этот период делтся на 1/2 рабочих дней в месяце. По п. 2 - если нет кол. договора, в котором прописано, что отпуск без сохранения в количестве 14 дней засчитывается в рабочий год, если этого нет, то это время исключается из расчета.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.06.2009 10:34:00
|
 |
 |
Елена и автор - прочтите ТК и Инструкцию минтруда по расчету отпускных...:-)
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.06.2009 11:04:01
|
 |
 |
так нет времени искать, может кто объяснит. спасибо
Беларусь
|
 |
 |
Натала
11.06.2009 11:25:50
|
 |
 |
1. идет в расчет отпускных как и полный месяц ничего не делиться на 2. 2. месяц, в котором были дни за свой счет, но начисление общее, учитываемое при расчете отпускных не ниже оклада - оставляете. если же общее начисление меньше оклада - исключаете этот месяц из расчета. Т.е у вас этот месяц исключается - как я понимаю, в нем начисление равно 0.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.06.2009 11:42:22
|
 |
 |
так нет времени искать, может кто объяснит __ умрете от случайных объяснялок...:-) читать НАДО
Беларусь
|
 |
 |
Автор
11.06.2009 11:42:52
|
 |
 |
Да, за октябрь 2 сотрудника по месяцу были в отпуске за свой счет, значит отпуск расчитываю из расчета 11-ти месяцев, так? А в том месяце где человек работал по 4 часа я принимаю для расчета ср. заработка полный оклад или пол оклада?
Беларусь
|
 |
 |
Натала
11.06.2009 11:59:40
|
 |
 |
в том месяце, где он работал по 4 часа - у вас по приказу был установлен неполный рабочий день? - берете то, что фактически начислено
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|