 |
Если человек работал по контракту с 2001 года по 2005 год, потом опять заключил с 2005 го и далее (т.е. работу не прерывал на данном предприятии), но не использовал отпуск основной за весь период (21 день), отпуск поощрительный 5 дней , за ненормируемый -4 дня.. Теперь я могу отправить его в отпуск за все эти годы из расчета (24 дня +5 + 4)* кол-во лет, вызвать его по производственной необходимости через месяц и за неиспользованную часть отпуска в оставшемся количестве, например 150 дней выдать компенсацию. Только на затраты все, кроме компенсации за ненормируемый день. МОЖНО ТАК?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»