Предоставление работникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день является правом нанимателя. В связи с этим данный отпуск не включается в состав затрат на оплату труда в соотв. с подп. 14.1.9 Основных положений. Статьями 158, 159 ТК установлено, что дополнительные отпуска за ненормируемый рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней предоставляются работникам за счет собственных средств. Таким образом, расходы по оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в состав затрат, учитываемых при налогообложении, не включаются.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»