Подскажите пожалуйста, уходит в отпуск ведущий товаровед, его работу будет выполнять начальник отдела продаж. Будет ли нарушением, если сделать доплату в размере 30% начальнику отдела? Доплату от какого оклада и отнести ее на себестоимость?
В положении об оплате труда у нас прописана доплата за совмещение обязанностей временно отсутст.работника до 70%.Пишем приказ:возложить обязанности на время отпуска с доплатой 20% от должностного оклада по основной работе.Все на себестоимость.
Беларусь
helga23.06.2009 12:43:39
доплата производится от тарифного оклада ведущего товароведа без всяких надбавок и т.п. Формулировку в приказе пишу «за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника»
Беларусь
"Анонимно"23.06.2009 13:09:15
А можно ли производить доплату в размере тарифного оклада отсутствующего работника?
Беларусь
helga23.06.2009 13:56:30
можно
Беларусь
Тутэйшы23.06.2009 14:00:29
если товаровед -подчиненный начальника. то начальнику на мой взгляд- нельзя. Это как бы в его обязанности входит при необходимости замещать. А если это разные подразделения- то можно. А вообще лучше кому-то другому работнику начислять.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»