| |
|
|
| |
|
|
 е-мое
23.06.2009 12:29:28
|
|
|
Уважаемые, подскажите, пожалуйста, как вы оформляете отгулы? Напрмер, сотрудник был командирован в выходной день, этот день увеливает оплачиваемый отпуск. Но может ли сотрудник взять отгул в другой удобный для него день? и каким образом оформить предоставление данного дня? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 12:36:45
|
|
|
Можно подробнее о том,как командировка в выходной день продляет отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
makok
23.06.2009 12:37:10
|
|
|
Мы оформляем так:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Командировать _________, специалиста, в г.______ (Республика Беларусь) на 2(Два) календарных дня с __________ по _______________ для участия в переговорах с представителями _____________ по вопросам ______________.
2.Предоставить в связи с направлением в командировку в выходной день ________________, специалисту 1(Один) календарный день отдыха 07 марта 2008 согласно ч.3 ст.137 Трудового кодекса РБ.
Беларусь
|
|
|
|
е-мое
23.06.2009 13:29:05
|
|
|
Спс,но дело в том, что в приказе мы указываем, что данный день будет присоединен к опл. отпуску, т.к. сотрудник на данный момент не опред. с тем, когда он хотел бы им воспользоваться. Сейчас по прошествии времени у него накопилось несколько дней, и он хотел бы ими воспользоваться. Могу ли в данном случае предоставить ему св. от работы дни согласно его заявления, несмотря на то, что изначально было оформлено иначе?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 13:44:12
|
|
|
конечно можно. в трудовом кодексе написано предоставить отгул. Значит отгул предоставляете когда договоритесь, если сами на предприятии договорились к отпуску, а потом передумали, нет в этом никакой проблемы. Лишь бы все согласны были.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2009 13:44:47
|
|
|
написали еще один приказ и все счастливы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»