НЕт такого положения. Платите из прибыли, есть просто нюансы по ограничению суммы и виду обстоятельств-я имею ввиду- по ФСЗН
Беларусь
"Анонимно"25.06.2009 13:22:58
Размеры и условия выплаты Материальной помощи могут оговариваться в коллективном договоре, положении об оплате труда, трудовом контракте, по заявлению работника и приказе.
Беларусь
"Анонимно"25.06.2009 13:29:10
в колл.договоре может быть прописано - в каких случаях оказывется мат.помощь, кому, сколько, когда, но колл.договора - т.е. это соглашение между трудовым коллективом и нанимателем (с участием профсоюзной организации) - обычно на «мелких» предприятиях нет. Можно что-то похоже прописать, например, в том же общем для предприятия Положении по оплате труда и туда впихнуть и это. А можно и просто приказом руководителя - кому-то дать (а кому-то нет), что чаще всего и бывает. Но когда это изначально где-то прописано, то трудящиеся опять же изначально знают - дадут или нет, и когда точно дадут, и сколько, т.е. тогда нет субъективизма...:-) Формы как таковой - нет, есть рекомендации по составлению колл.договора. В обменнике у В,Н. вроде было некое Положение об оплате труда, можно творчески переработать. И вообще - мат.помощь - это «разбазаривание» прибыли собственников :-) направления расходования прибыли определяют собственники (например, разрешают направить часть прибыли в фонд того самого потребления, или поощрения, или развития, или жилищного стро-ва для своих работников и т.д., и т.п.), в уставе еще м.б. обозначено - решили ли учредители-собственники делить прибыль по каким-либо фондам аль нет. Если гос.предприятие, предприятие с ведомственной подчиненностью и т.п., то там есс-но собственник или гос-во или еще кто-то грозный... Есть даже ПСМ про «дележку» прибыли (направления её использования, какую долю отстегнуть «наверх» :-) АО еще бывают, кционеры бывают разной степени важности...:-) Короче - нет и не может быть того, что Вы просите, «сама, Верунчик, сама» - исходя из сути того, что такое эта самая мат.помощь...:-)
Беларусь
Люся29.06.2009 12:51:08
Спасибо, порадовали. Получается, не нужно ничего придумывать. Коллективного договора нет и не предвидится.
Беларусь
Ржу нимагу29.06.2009 13:02:55
Я сделела положение об оплате труда и в нем написала строчку о том, что по заявлению работника наниматель вправе производить выплату материальной помощи.Размер определяется нанимателем в каждом конкретном случае.
Беларусь
Toha29.06.2009 13:18:08
Мало того наниматель может выплатить материальную помощь без заявления работника :)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»