Применяя п.11 постановления Минтруда РБ от 10.04.2000г №47, «если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка», столкнулась с проблемой: Человек принят на работу 14 марта 2009г. уволен 26 июня 2009г. Вопрос: в период, принимаемый для исчисления среднего заработка для выплаты компенсации в данном случае, ВКЛЮЧАЕТСЯ ли март (неполный месяц приема), либо включаются все месяцы, кроме марта (согласно п.4 постановления №47 принимаются полные отработанные календарные месяцы с 1-го по 1-е число). Заранее огромное спасибо.
если в периоде есть полностью отработанные месяца, то берете их в Вашем случае это апрель и май суммируете делите на 2 и на 29,2 если таких вообще нет, то тогда фактически отработанное
Беларусь
Белка25.06.2009 16:34:54
ссори 29,7
Беларусь
Инна25.06.2009 16:44:11
Нет, ни одного ПОЛНОГО месяца - везде есть хоть один день за свой счет. Извините, не указала сразу в примере. Поэтому рассчитывать надо по П.11.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»