| |
|
|
| |
|
|
 ТК
26.06.2009 13:47:24
|
|
|
У нас суммированный учет и для больничных берем не среднедневной а среднечасовой заработок.
К примеру, в январе расчетная норма времени - 20 дней или 159 ЧАСОВ, так как 1 день - сокращенный перед праздником. Если я беру для расчета среднечасового заработка январь, я должна зарплату разделить на 160 или на 159 часов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2009 14:34:41
|
|
|
Вы должны взять то количество часов,которое чел.отработал.график работы должен быть построен так,чтобы не было переработок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2009 14:41:41
|
|
|
Берете фактически отработанное человеком кол-во часов
Беларусь
|
|
|
|
ТК
26.06.2009 15:21:29
|
|
|
А вот интересно. Если бы был стандартный рабочий график по 8 часов, я бы брала не 159 часов, а 20 дней (ведь так обычно делают?)
К примеру выплачиваю больничный за весь февраль (20 дней или 160 раб часов).
Работнику на обычном графике считаю: 1000000 январская з/п делю на 20 дн. января и умножаю на 20 дней, пропущенных в феврале = 1000000.
Работнику с суммированным учетом считаю: 1000000/159*160 = 1006290.
Второму на 6 тыс. бОльше получается...
Беларусь
|
|
|
|
Ян
26.06.2009 16:51:31
|
|
|
Ну и правильно получается... рабочее время то на 1 час больше стало. Ну а допустим вы по ням считаете, в феврале 20 рабочих дней, а в марте 22: 1000000/20*22=1100000, и что в чем разница в часах считать или в днях, просто в часах погрешность меньше, т.к. расчет более точный
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»