| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.06.2009 15:57:23
|
|
|
Повышеам ставку 1 разряда по рганизации. Сотрудников я уведомила. Как быть с директором.Кто его информирует? Думаю нужен протокол собрания учредителей о повышении ставки первого разряда в котором и будет оговорено повышение ЗП директору?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 16:26:15
|
|
|
Я за всю свою жизнь бухгалтера никогда никого не уведомляла. Писала приказ об увеличении ст.1 р. от имени директора (именно он руководит организацией, а не собрание учредителей) и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 16:27:03
|
|
|
А что у Вас прописано по этому поводу в Уставе или ЛНПА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 16:45:15
|
|
|
Информирование должно быть при изменение существенных условий труда к которым относится и изменение ЗП. Вопрос в том, что автмоатом повышается ЗП и директора. Котракт с ним подписал учредитель второй. И вот это повышениеоклада у директора должно быть согласовано на собрании учредителей...или все нен так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2009 17:08:51
|
|
|
Ну вы и загнули! Изменение существенных условий труда это если бы оклад работника поменялся в результате, например, изменения тарифного коэффициента. А здесь просто приказом директора повысили , в рез. увеличился оклад у всех и УСЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
БТР
29.06.2009 17:21:07
|
|
|
Протоколы никогда не писали, а доп.соглашение к контракту делали. А повышение тарифной ставки оформляли приказом, затем делали доп. соглашения к трудовым договорам и контрактам. Уведомлять обязательно особенно тех у кого в рез. повышения зарплата превысит 1,5млн. Потому что у них отменятся льготы по подоходному и некоторые на руки будут получать меньше и могут подать в суд, что не предупредили...
Беларусь
|
|
|
|
Toha
29.06.2009 17:34:49
|
|
|
Разрешите я с вами не соглашусь, повышение ставки первого разряда не относится к существенным изменениям условий труда и даже если в результате поваышения (из-за подоходного )будет на руки меньше. В контрактах типовых есть пунк про повышение согласно действующему законодательству, а положение об оплате труда по-любому должно быть на предприятии. Из этого сумбура, что я тут наговорил если кратко. При повышении работники не предупреждаются, если это не в компетенции директора, то согласовывается общее поваышение ст1 разряда по предприятию с учредами.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
29.06.2009 17:39:17
|
|
|
Увеличение тарифной ставки 1 разряда- это вовсе не изменение существенных условий труда. А если кто-то в конракте забивал жестко сумму 248000 руб, вмеесто того что бы написать 100000*2,48 то просто ищет себе работу, что б без дела не сидить!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»