| |
|
|
| |
|
|
 Кадры-зп
01.07.2009 16:49:18
|
|
|
Помогите работник написал заяву на уволнение мы его расчитали сняли деньги по чеку. он сегодня собрался и ушел. Деньги отказался получать, трудовую не забрал. Что делать? Собираемся писать письмо ему с уведомлением, но чем это поможет. Что еще можно предпринять. Ведь потом гад скажет, что ему не захотели платить и трудовую не отдали.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 16:53:23
|
|
|
Это поможет когда он на вас в суд подаст за несвоевременную выдачу трудовой книжки и окончательного расчета
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
01.07.2009 16:57:13
|
|
|
По поводу письма с уведомлением - это совершенно правильно ! А деньги вы же получали по чеку , где должно быть видно, что это окончательный расчет. Вы же не можете их все время в кассе держать, особенно если не установлен лимит... вносите в банк. Если он начнет возмущаться у Вас будет как подтверждение чек, его расчет, выписанный расходник, отправленная вовремя трудовая
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.07.2009 17:22:25
|
|
|
там вообще кадр. с ним контракт не подписан, а он его отказывается подписывать. Значит никаких трудовых отношений нет. Трудовую типа не давал. Деньги завтра вернем в банк. Может еще что упустили посоветуйте?
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
01.07.2009 17:25:08
|
|
|
Лучше шлите телеграмму. был у нас один кадр... Только телеграммой и смогли прикрыть нежные места... Прикол в том, что трудовую он так и не забрал, а уже лет 6 прошло
Беларусь
|
|
|
|
helga
01.07.2009 17:48:32
|
|
|
Обязательно письмо заказное отправьте о том, что он уволен и с предложением получить трудовую. А деньги на зарплату можно держать в кассе 3 дня, включая сегодня, а потом депонировать. То, что он контракт не подписывал не означает, что не было трудовых отношений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 17:53:41
|
|
|
почему в трудовой ведь не написано, что он работал у нас. Да и вообще трудовой «НЕТ». А он проходил к примеру стажировку мы это подтвердим по устной договоренности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 17:56:15
|
|
|
была аналогичная ситуация. он даже в комитет по труду жалобу накатал, приходили проверять. отбились только тем, что предъявили акт, подписанные 3-мя свидетелями, что получать окончательный расчет отказался
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 18:00:41
|
|
|
трудовой «НЕТ». А он проходил к примеру стажировку мы это подтвердим по устной договоренности
__
какая еще такая «стажировка»...
он считается принятым с того момента, когда фактически приступил к работе. а трудовую вы обяханы были завести в течение 5 дн.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.07.2009 18:05:51
|
|
|
так он получается фактически не работал. Зп ему еще не начисляли и не платили это июнь. Приходил человек стажировался на добровольных началах. Контракта нет, трудовой нет. Что еще поправьте?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.07.2009 18:08:26
|
|
|
Как человеку платить деньги с которым не оформлены трудовые отношения???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 18:14:07
|
|
|
действительно, перечитайте свой вопрос, что тогда ему выплатить собрались?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 18:14:37
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.07.2009 20:04:18
|
|
|
Слушайте, ну у вас же в доках есть его фамилия? ну там, в табеле учета раб.времени, в расчетной ведомости,...вы УВЕРЕНЫ что отмахаетесь, типа что мы вас впервые видим?? я считаю, следует направить ему зак.письмо с уведомлением.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»