| |
|
|
| |
|
|
 Жана
06.07.2009 13:56:59
|
|
|
Всем доброго дня. Работник может взять отпуск за свой счет по семейно -бытовым причинам любое количество дней в году( с согласия нанимателя)? Не более 30 дней в году - по иннициатива нанимателя. Я права? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Natachka
06.07.2009 13:58:01
|
|
|
Да
Беларусь
|
|
|
|
Natachka
06.07.2009 13:58:55
|
|
|
Не более 30 дней
Беларусь
|
|
|
|
Жана
06.07.2009 14:02:01
|
|
|
Не более 30 дней по чьей иннициативе? Может дадите ссылочку. Не могу найти, а оч. срочно нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 14:04:00
|
|
|
с согласия нанимателя может любое, но только 30 из них входит в трудовой стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 14:10:29
|
|
|
Без сохранения ЗП не более 30 дней - не зависимо от инициативы (если в кол. договоре, соглашении не сказано иное)
Статья 190 ТК. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2009 14:20:12
|
|
|
С точностью до наодорот - по совей инициативе с согласия нанимателя - не более 30 дней. По решению нанимателя всвязи с упадком производства - на неопределенный.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»