Подскажите плиз. Работник по основному месту работы находится в отпуске без сохранения з/п продолж. 1 мес. На этот период ЧУП принимает его на работу водителем. Какой договор с ним заключать:трудовой на 1 мес. или гражданско-правовой и в чем собственно разница. Или я что-то не так понимаю? Будет ли этот работник в ЧУП внешним совмесителем?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»