Помогите разобраться, пожалуйста. Работник находится на испытательном сроке. Написал заялление «прошу уволить по собственному желанию с 06.07» заявление датировано тем же числом. Можно ли держать его еще 30 дней? На работу выходить отказывается аргументируя испытательным сроком. Как поступить? Спасибо.
Работник не прав, увольняйте его за прогул. Испытательный срок в данном случае не имеет значения.
Беларусь
Маруся08.07.2009 10:59:29
Статьей 29 ТК предусмотрено, что каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием: 1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня; 2) в день истечения срока предварительного испытания.
В вашем случае - прогул и можете увольнять как не выдержавшего испытательный срок.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»