Работник проработал на предприятии по трудовому контракту 7 месяцев. Можем ли при увольнении выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск не отправляя в отпуск, и как это можно документально оформить?
получая заявление об увольнении, делаю расчет зарплаты за отработанные дни, и, если в заявлении не сказано, что предоставить труд.отпуск с последующим увольнением, - то делаю расчет компенсации за неиспользованный отпуск.
Беларусь
Valensa10.07.2009 17:15:34
Конечно выплачиваете ему только компенсацию. Оформляете приказ об увольнении. Можете в нем указать...... «окончательный расчет с сотрудником произвести в день увольнения с выплатой компенсации и т.д.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»