| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
14.07.2009 12:11:39
|
|
|
Дорогие друзья, подскажите, плиз. У работника оклад + доплата за совмещение. И так весь год. Как правильно рассчитать коэффициент. Ставка увеличилась в июне 09 года = 200000= а была на протяжении двух лет 160000= Получается коэфф. 1,25. А для расчета отпуска умножать з/пл включая за совмещение на это коэфф.? Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 14:09:43
|
|
|
Очень прошу, помочь. Опыта мало в этом вопросе, проблем соответственно больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 14:41:29
|
|
|
ups
Беларусь
|
|
|
|
НИК
14.07.2009 14:45:05
|
|
|
Коэффициент берется от ставки. Коэффициент умножается на начисленную заработную плату, соответственно на з/п основная + совмещение.
Я делаю так. Недавно был аудитор - замечаний не было.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.07.2009 14:49:00
|
|
|
Т.е. коэффициент показывает соотношение тарифной ставки прошлого года к этому(если происходило повышение в организации). А фактическая зарплата могла меняться у сотрудника по-разному из-за совместительства или других надбавок(премий), но на коэффициент это не влияет. Только изменение тарифной ставки или вообще изменение должности (типа был бригадир на сделке, стал мастер по окладу...)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.07.2009 14:50:27
|
|
|
А потом ВСЮ зарплату умножаем на расчитанный коэффициент от тарифной ставки
Беларусь
|
|
|
|
НИК
14.07.2009 14:51:30
|
|
|
Раньше изменение должности имело место, а теперь точно не подскажу - с прошлого года акцент делают все на ставку 1-го разряда
Беларусь
|
|
|
|
НИК
14.07.2009 14:53:40
|
|
|
А потом ВСЮ зарплату умножаем на расчитанный коэффициент от тарифной ставки
------------------------------
именно так, а потом Все/12/29,7 * кол-во дней отпуска
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»