| |
|
|
| |
|
|
 энни
14.07.2009 15:35:54
|
|
|
Вопрос по больничному. Помогите, пожалуйста.
Первый больничный (указано: бытовая травма) - с 27 июня по 2 июля , продолжает болеть.
Второй больнчный (уже указано: заболевание общее) с 2 по 13 июля, продолжает болеть.
Больничные из разных больниц, 2 июля фигурирует в обоих больничных, все это странно, боюсь допустить ошибку...
но это еще не все...
У меня на столе от этого работника заявление, датированное 10 июля об увольнении по соглашению сторон с 14.07.09.
Могу ли я его уволить, если он еще на больничном?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
энни
14.07.2009 16:01:30
|
|
|
Ну пожалуйста, кто-нибудь...
Беларусь
|
|
|
|
Белая рысь
14.07.2009 16:06:43
|
|
|
не можеь быть в один день 2 больничных!! пусть переделывает либо превый до 1 июля, либо второй с 3 июля....уволить на больничном....не подскажу....посмотрите в нормативке
Беларусь
|
|
|
|
YYY
14.07.2009 16:15:59
|
|
|
Уволить на больничном нельзя. Где посмотреть точно не подскажу(может в ТК). Если не переделает болничный, то 2 июля посчитайте только один раз.
Беларусь
|
|
|
|
энни
14.07.2009 16:59:13
|
|
|
Уволить на больничном нельзя.
_______________
Даже если он сам заявление написал? Я понимаю, что нелогично, но написал ведь...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.07.2009 17:18:36
|
|
|
Первый назначает комиссия - протокол, объяснительная по травме. Второй - работнику в зубы пусть вносят исправления - дата, диагноз. Либо это не продолжение больничного, а совсем другой (типа на почве травмы возникло заболевание и т.п.). Естественно уволить его можно только после закрытия больничного. Т.е. датой когда он явится к вам с правильным переделанным больничным. Исправления заверяют печатью главврача, а не треугольным штампиком.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.07.2009 17:19:52
|
|
|
Он вам заявление написал, он и в суд потом заявление напишет. На это право руководителя увольнять по соглашению сторон надо так, чтобы ни одна из сторон не пострадала...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.07.2009 17:39:02
|
|
|
Я вычитала в «Косультанте», что все-таки бывают случаи, когда увольняют в период больничного. Однако возникает вопрос: при начислении больничных за месяц следующий после увольнения можно ли применять стандартный налоговый вычет по подоходному налогу????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2009 15:56:44
|
|
|
по соглашению сторон в период больнично можно, главное его заявление не потерять и чтоббы там собственноручно было написано : прошу уволить по соглашению сторон с ...... Ограничения увольнения в период нетрудоспособности только еслу увольняем по инициативе нанимателя ст.43 ТК
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»