При смене сдельных норм и расценок, какими документами они оформляются и вправе ли я, как работник, потребовать от нанимателя предоставить их мне в письменной форме?
Оформляется локальными нормативными актами - приказами, положениями и т.п. Поскольку (если верить ст.32 ТК) это все касается существенных условий труда, наниматель обязан за месяц письменно предупредить об изменении расценок. Полагаю, что такое предупреждение должно включать и собственно сами расценки - иначе какой смысл предупреждения?...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»